フクラクブログ編集者– Author –

障害者施設の運営において、シフト作成は毎月のように発生する負担の大きな業務です。利用者一人ひとりの支援状況に合わせて職員を配置しなければならず、さらに資格の有無や夜勤の偏り、人員配置基準など、考慮すべき要素が数多くあります。手作業でこれ...

就労移行支援事業所を運営されている方の中には、日々の記録や請求業務に追われ、「もっと効率よく管理できないか」と感じている方も多いのではないでしょうか。利用者一人ひとりの支援記録、国保連への請求、個別支援計画の作成など、就労移行支援の現場...

児童発達支援の事業所を運営していると、日々の療育記録や国保連への請求、保護者への連絡など、こなすべき事務作業の多さに頭を悩ませている方も多いのではないでしょうか。こうした業務を効率化する手段として注目されているのが、専用のシステム（請求...

障害者施設の運営では、利用者一人ひとりに寄り添った支援こそが本来の仕事です。しかし現場では、毎月の国保連（国民健康保険団体連合会）への請求業務や、日々の支援記録の作成といった事務作業に多くの時間が取られているのではないでしょうか。 こうし...

障害者施設の運営に欠かせない、利用実績の記録や国保連への請求業務。紙やExcelでの管理を続けていると、転記ミスや残業の増加、法改正への対応漏れなど、現場と事務の両方に大きな負担がのしかかります。こうした課題を解決するのが「業務システム」です...

障害者施設を運営するうえで、避けて通れないのが「報酬の計算」です。とくに加算は、種類が多いうえに要件も細かく設定されているため、「制度が複雑でよくわからない」「うちの事業所が取れる加算を正しく算定できているか不安」といった声をよく耳にし...

放課後等デイサービスや就労継続支援、児童発達支援などの障害福祉サービスを運営するうえで、避けて通れないのが「個別支援計画」の作成業務です。アセスメントから始まり、計画書の原案作成、個別支援会議、利用者への説明・同意、交付、モニタリング、...

小規模な障害者施設を運営していると、利用者支援に集中したいのに、記録や請求といった事務作業に追われてしまう、というお悩みを抱えていませんか。 紙やExcelでの管理は、記入漏れや転記ミス、書類紛失のリスクと常に隣り合わせ。さらに毎月の国保連請...

障害者施設の運営において、業務システムの導入は職員の負担軽減やサービスの質向上に欠かせない取り組みとなっています。しかし、いざ導入を検討すると「初期費用が高額で踏み切れない」「複数の事業所に展開するとなると予算が足りない」といった声をよ...

福祉施設の現場では、利用者支援に関する記録、職員のシフト管理、請求業務、ご家族との連絡など、紙やExcelでのアナログ管理が今も多く残っています。「業務をデジタル化したいけれど、コストや人材の面で踏み出せない」とお悩みの福祉施設の経営者・管理...